Накануне, 27 марта 2018г, состоялось ключевое событие Года содействия занятости населения республики. Расширенное совещание под руководством заместителя председателя правительства Алексея Дьячковского собрало в одном месте всех организаторов, и соисполнителей реализации указа Главы РС(Я) Егора Борисова «О Годе содействия занятости населения в РС(Я)» и в частности, приоритетного проекта «Местные кадры в промышленность».
Правительство РС(Я), Государственный комитет РС(Я) по занятости населения, Министерство промышленности и энергетики, Министерство образования и науки РС(Я), представители ведущих промышленных компаний и производственных предприятий, а также главы муниципальных образований выразили свои взгляды на основные проблемы и пути решения в данной отрасли. Все участники сошлись в едином мнении по ускорению перехода на дуальное образование в системе среднеспециального образования. «К 2022 году мы планируем внедрить в учреждения СПО не менее 50 процентов дуальной формы образования», – сообщил зампред Алексей Дьячковский. Также стоит задача увеличения практической части обучения, чтобы студенты с самых первых курсов были непосредственно на производстве, объектах промышленного предприятия. Обозначены пути взаимодействия по проблеме дисбаланса рынка труда, повышению уровня доходов жителей, снижения бедности, которая сегодня составляет 19 процентов».
Председатель Госкомзанятости населения Степан Москвитин обозначил основную задачу, отмеченную Президентом РФ Владимиром Путиным в послании Федеральному Собранию по серьёзному обновлению структуры занятости.
«Надо дать людям хорошую работу, которая мотивирует, приносит достаток, позволяет реализовать себя, создать современные, достойно оплачиваемые рабочие места. Сегодня Госкомзанятости держит курс на повышение эффективности использования трудовых ресурсов. Внутренняя миграция трудоспособного населения из сельской местности в города и центральные улусы, начавшаяся в 90-х годах, привела к тому, что сейчас 53,7% населения проживает в Центральной части Якутии. В распределении трудовых ресурсов по видам экономической деятельности также наблюдается дисбаланс: 52% занятых в экономике трудятся в отраслях с низкой добавленной стоимостью: в сельском хозяйстве, жилищно-коммунальном хозяйстве и бюджетной сфере; и не более 30% занято в отраслях промышленности, энергетики, транспорта и строительства, доля в ВРП которых составляет 70%. В 2018-м году, совместными усилиями органов исполнительной власти республики будут созданы не менее 5 000 новых рабочих мест, будут трудоустроены 22 000 человек, из которых 16 000 на временные работы и 6 000 на постоянные работы. Для 9 000 человек мы должны выявить факт неформальной занятости и обеспечить легализацию трудовых отношений. По проекту «Местные кадры в промышленность» стоит задача трудоустроить не менее 10 тысяч человек» - отметил Степан Москвитин.
В ходе совещания с показателями кадровой потребности, как обстоит дело по трудоустройству из числа местных жителей выступили представители ООО (УК) «Мечел-Майнинг», АО «Полюс Алдан», ООО «УК «Колмар», АО «Золото Селигдара», АО «Прогноз», АК «Железные дороги Якутии». Многие отметили о необходимости повышения социальной ответственности граждан, в том числе и со стороны Муниципальных образований. Выразили готовность принимать на работу с условием подбора действительно квалифицированных кадров, которая стала возможна благодаря реализации приоритетного проекта «Местные кадры в промышленность». Здесь учтены интересы всех – и работодателя, в плане получении профессионального работника, и простого сельского жителя, не имеющего соответствующей квалификации. Мы готовы сотрудничать по профессиональному сетевому обучению незанятых граждан, стажировке на наших производственных базах - отметили представители компаний.
Отметим, что в рамках реализации данного проекта в 2017 годы было трудоустроено 2900 чел, в том числе в ООО «УК «Колмар» - 1220 чел., ОАО ХК «Якутуголь» - 649 чел., ООО «Эльгауголь» - 240 чел., АО «Алданзолото ГРК» - 401 чел., ОАО «Золото Селигдара» - 390 чел. В текущем году планируется заключить не менее 20 соглашений с утверждением и принятием к исполнению Дорожных карт с каждой компанией на период до 2022 года. Отличием данных соглашений является софинансирование данных мероприятий со стороны самих компаний. Основными направлениями сотрудничества являются профессиональное обучение незанятых граждан на краткосрочных курсах, дуальное обучение студентов по основным профессиональным образовательным программам, организация стажировочных площадок на предприятиях для молодых специалистов, стимулирование трудовой мобильности населения из сельской местности в районы промышленного освоения, совместный с компаниями профессиональный подбор кадров из числа желающих с выездами в районы постоянного проживания. В настоящее время заключены четыре соглашения с компаниями АК «АЛРОСА» (ПАО), ООО «Газпром трансгаз Томск», ООО с/а «Золото Ыныкчана», АО «Сахатранснефтегаз».
Сегодня, 27 марта 2018г, Государственный комитет Республики Саха (Якутия) по занятости населения подписал соглашения с АО «Полюс Алдан», ОАО ХК «Якутуголь», ООО «Эльгауголь», АО «Прогноз», ОАО «Золото Селигдара».
В рамках совещания, о готовности жителей трудоустраиваться в компании, выступили главы Амгинского, Горного, Усть-Алданского, Намского, Хангаласского, Таттинского, Чурапчинского, Томпонского районов. Учитывая количество заявленных сельских жителей работать в промышленных компаниях, они выразили готовность к активному сотрудничеству в дальнейшем. Также главы МО районов и наслегов приняли участие в форсайт-сессинге, в котором разделившись на команды, представили предложения по обозначенным проблемам.
Тут же на месте, в п. Нижний Бестях, специалисты Госкомзанятости и промышленные компании провели отбор кадров, куда прибыли почти 130 жителей Мегино-Кангаласского и Хангаласского районов. Итоги отбора будут известны в ближайшее время - заверили представители компаний.
Отметим, что с сегодняшнего дня, с 28 по 30 марта 2018 г, такой же отбор кадров в промышленные предприятия пройдет в 7 районах республики. Руководство и специалисты Государственного комитета РС(Я) по занятости населения совместно с представителями кадровой службы компаний выезжают в Чурачинский, Тааттинский, Томпонский, Горный, Усть-Алданский, Намский и Амгинский районы.
Источник: Якутия24