Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировала вакансии с удаленным форматом работы, открытые в Республике Саха (Якутия) в первом квартале 2021г и 2022 года. Выяснилось, что количество предложений за год в регионе увеличилось на 176%.
В первом квартале 2022 года работодатели разместили более 5,2 тысяч вакансий для соискателей Якутии. При этом доля вакансий с удаленным форматом работы составляет 4% от общего числа предложений региона. В этот же период 2021 года часть «удаленных» вакансий – только 2%.
В целом число вакансий Республике Саха, предлагающих удаленных формат занятости, за год выросло более, чем в 2,5 раза (176%). Больше всего предложений размещено в профессиональных сферах: «IT», «Продажи» и «Административный персонал». Средняя предлагаемая работодателями заработная плата для «удаленщиков» в регионе – 38 тысяч рублей.
|
Доля вакансий с удаленной занятостью от общего числа предложений региона |
1 кв. 2021 |
1 кв. 2022 |
|||
|
Магаданская область |
1% |
2% |
|||
|
Амурская область |
1% |
3% |
|||
|
Забайкальский край |
1% |
3% |
|||
|
Хабаровский край |
3% |
4% |
|||
|
Весь ДФО |
2% |
4% |
|||
|
ЕАО |
5% |
4% |
|||
|
Сахалинская область |
2% |
4% |
|||
|
Республика Саха (Якутия) |
2% |
4% |
|||
|
Республика Бурятия |
2% |
4% |
|||
|
Приморский край |
3% |
5% |
|||
|
Камчатский край |
3% |
7% |
При этом жители региона, отметившие удаленный формат работы как приоритетный, в 1 кв. 2022 года составили 17% от общего числа соискателей (с января по март 2022 года в Якутии было размещено более 9 тысяч резюме). Средние зарплатные ожидания здесь – 50 тысяч рублей.
«Каждая четвертая вакансия с удаленкой в течение последних двух лет стабильно приходится на Москву. Меньше всего она распространена в регионах Дальнего Востока. При этом соискателей, которые рассматривают только удаленную работу, осенью 2021-го и зимой 2022 года было чуть больше миллиона. Работодатели порой вынуждены подстраиваться под запросы соискателей, которые настаивают на формате дистанционной или гибридной занятости. За 2021 год это требование вошло в топ приоритетов среди соискателей, а у IT-шников даже отодвинуло зарплату на второе место», - комментирует Елизавета Илюшина, руководитель пресс-службы hh.ru на Дальнем Востоке.
Источник: Сетевое издание Yakutia24/Якутия24