Накануне Дня работников нефтяной, газовой и топливной промышленности, который отмечается в первое воскресенье сентября, аналитики онлайн-платформы hh.ru по поиску работы и сотрудников, изучили текущую ситуацию с трудоустройством в профессиональной сфере «Добыча сырья». За январь-август 2021 года в России было открыто на 84% больше таких вакансий, чем в аналогичный период прошлого года.
По данным за август 2021 года, на одну вакансию в сфере «Добыча сырья» в России приходится 3,8 резюме – это умеренный уровень конкуренции среди соискателей. При этом в разрезе регионов ситуация очень неравномерна: так, в Астраханской области на вакансию приходится 15,3 резюме, в Республике Башкортостан – 9,8, в Оренбургской области – 9,6, в Архангельской области – 9,2, а в Республике Татарстан – 8,3. В то же время в таких регионах как Приморский край, Республика Алтай, Тамбовская область, Хабаровский край, Республика Саха (Якутия) конкуренция за место среди соискателей почти отсутствует, на одну вакансию приходится одно резюме и меньше.
Самую высокую заработную плату специалистам добычи предлагают в Магаданской области (средняя зарплата 97,5 тыс. руб.), Республике Саха (90 тыс. руб.) и в Москве (88,2 тыс. руб.).
Сегодня на сферу «Добыча сырья» приходится 1,4% от всех вакансий в стране. Наиболее высокая доля таких предложений наблюдалась в Республике Саха (Якутия) – там к «Добыче сырья» относится 22,2% от всех вакансий региона. На втором месте – Магаданская область (18,4%), на третьем – Забайкальский край (14,1%).
Среди российских соискателей работой в сфере «Добычи сырья» интересуются всего 1,4%. Однако в традиционно «нефтяных» регионах таких людей в несколько раз больше. Так, в Ханты-Мансийском АО и Ямало-Ненецком АО – 11,3% и 11,5% соответственно. Это самые высокие показатели в стране
Интересно, что вакансии для специалистов по нефти встречаются чаще всех прочих – на них приходится 33% вакансий сферы. На газ приходится 26%, на руду – 23%.
В 45% вакансий требуется опыт работы от одного года до трех лет, в 38% - от трех до шести лет, в 6% - от шести лет и более. В 10% случаев компании готовы рассматривать кандидатов без опыта работы.
Источник: hh.ru