Материнство – это труд без выходных, отпусков и права на ошибку, но вместе с тем, это работа приносящая радость, любовь и счастье. Мамы дарят жизнь своим детям, всеми силами защищают, заботятся, кормят и обеспечивают всем необходимым до той черты, после которой дети перестают нуждаться в ней. Вырастить детей самостоятельными, сильными, стойкими – непростая задача, с которой справляются многие женщины. Мамы растят своих и чужих детей, в полной и неполной семье, работающие и безработные, многодетные и одинокие. Фонд социального страхования поддерживает всех матерей и предоставляет пособия, связанные с материнством.
Пособие по беременности и родам – оплачивается по месту работы женщины и предоставляется вместе с отпуском по беременности и родам на основании бумажного или электронного листка нетрудоспособности, который выдает медицинский работник женской консультации, где наблюдается беременная женщина. Листок нетрудоспособности выдается в 30 недель беременности на 140 календарных дней. В случае осложненных родов, выдается дополнительный отпуск по беременности для восстановления женщины после родов на 16 календарных дней. При многоплодной беременности листок нетрудоспособности выдается в 28 недель беременности сразу на 194 календарных дня. Если женщина родила раньше 30 недель беременности, больничный лист выдается в той медицинской организации, где произошли роды на 156 календарных дней. При усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев выплачивается также пособие по беременности и родам со дня его усыновления и до истечения 70 календарных дней (при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 дней) со дня рождения ребенка.
Обращаем внимание, что оплачивается больничный только у женщин, которые работают по трудовому договору. Пособие по беременности и родам работающим женщинам выплачивается в размере 100% среднего заработка.
Родовой сертификат – выдается в женской консультации, осуществляющей наблюдение женщины в период беременности, при явке к врачу на очередной осмотр. Для выдачи сертификата срок беременности должен быть 30 недель (при многоплодной беременности - 28 недель) и более, наблюдение в женской консультации должно быть не менее 12 недель.
Условно родовой сертификат включает три талона:
- Талон №1 – для оплаты услуг, оказанных женщинам женскими консультациями (3 000 руб.);
- Талон №2 – для оплаты услуг, оказанных женщинам в родильных домах (отделениях), перинатальных центрах (6 000 руб.);
- Талоны №№ 3-1, 3-2 – для оплаты услуг детской поликлиники по диспансерному наблюдению ребенка в первый год жизни (1 000 руб. за первые шесть месяцев наблюдения ребенка и 1 000 руб. - за вторые шесть месяцев наблюдения).
Обратите внимание на то, что в наличии сертификата и оплате по нему оказанных услуг заинтересованы в первую очередь медицинские организации. Отсутствие сертификата не должно ущемлять женщину и ребенка при оказании им медицинской помощи.
Единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности – оплачивается по месту работы, при наличии справки о постановке на учет в ранние сроки беременности, которая также выдается в женской консультации в случае, если женщина встала на учет до 12 недель беременности. Указанное пособие выплачивается однократно и в фиксированной величине, то есть не зависит от размера заработной платы женщины. Размер пособия с 01.02.2019 - 655,49 руб. Единовременное пособие назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам; как правило, оба пособия выплачиваются одновременно.
Единовременное пособие при рождении ребенка – выплачивается матери или отцу по месту работы (службы) или органом социальной защиты населения по месту жительства. В случае рождения двух и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка. Документы, предоставляемые по месту работы для получения пособия:
- заявление работника,
- справка органов ЗАГС о рождении ребенка (детей),
- копия свидетельства о рождении ребенка (детей);
- справка с работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) о том, что другой родитель не получал это пособие.
Обратиться за пособием родители могут в течение полугода после рождения ребенка. Размер пособия с 01.02.2019 - 17 479,73 руб. Пособие оплачивается в размере, установленном на дату рождения ребенка. При рождении второго, третьего и следующих детей пособие оплачивается в том же размере, что и при рождении первого ребенка.
Срок выплаты пособия - 10 календарных дней со дня, когда работник принесет документы.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет – выплачивается ежемесячно до достижения ребенком возраста полутора лет - по месту работы, службы, или органом социальной защиты населения по месту жительства, по месту службы (по месту службы мужа), в зависимости от категории лица, которому предоставляется пособие. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается одному из родителей ребенка или любому другому родственнику (опекуну), который ухаживает за ребенком и находится в отпуске по уходу за ним. Пособие работнику можно предоставить лишь при условии, что второй родитель или оба родителя пособие на ребенка не получают. Для назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет необходимо предоставить следующие документы:
- заявление работника о назначении пособия.
В заявлении, в частности, необходимо указать способ выплаты пособия: перечислением на банковский счет или почтовым переводом. При выборе первого варианта по пособиям, назначенным после 01.05.2019, можно использовать счет, операции по которому осуществляются с использованием карты "Мир", или счет, не предусматривающий использования каких-либо платежных карт;
- свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка и его копия, либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки;
- свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копия;
- справка с места работы второго родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет. При назначении пособия не родителю, а другому родственнику ребенка (например, бабушке) такие справки должны быть представлены с места работы обоих родителей. Если второй родитель (оба родителя) не работает, справку о неполучении пособия по уходу за ребенком он (они) должен получить в органах соцзащиты по месту жительства.
Срок обращения работника за выплатой пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет не должен превышать 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет. Расчет пособия по уходу за ребенком зависит от количества детей.
В случае ухода за одним ребенком размер ежемесячного пособия составляет 40% среднего заработка и не может быть меньше минимальных значений. При этом минимальный размер пособия с 01.02.2019 составляет 3 277,45 руб. по уходу за первым ребенком и 6 554,89 руб. по уходу за вторым и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком с указанной даты не может превышать за полный календарный месяц 26 152,27 руб.
Обратите внимание, что в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанных пособий определяются с учетом этих коэффициентов.
Пособие по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным членом семьи выплачивается по месту работы при предъявлении листка нетрудоспособности, выданного медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход. Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от продолжительности страхового стажа работника:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается:
1) при лечении ребенка в амбулаторных условиях - за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка;
2) при лечении ребенка в стационарных условиях - в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа.
Пособие по временной нетрудоспособности в случае карантина выплачивается лицу, которое контактировало с инфекционным больным или у которого выявлено бактерионосительство, за все время его отстранения от работы в связи с карантином. Если карантину подлежат дети в возрасте до 7 лет, посещающие дошкольные образовательные организации, или другие члены семьи, признанные в установленном порядке недееспособными, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается одному из родителей, иному законному представителю или иному члену семьи за весь период карантина.
Несколько слов о расчете пособия:
- пособие исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующие году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей);
- средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730 (731);
- в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов работница находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Обратите внимание, что замена годов носит заявительный характер, и бухгалтерия самостоятельно заменить года не имеет права. И данное заявление Вы должны подать при первичном назначении пособия.
Социальная помощь родителям детей-инвалидов
Особая категория в обществе, это родители, которые воспитывают детей-инвалидов. Им предусмотрена социальная помощь в виде:
- 4 дополнительных выходных дня в месяц. Работник должен написать заявление по утвержденной форме и принести:
- свидетельство о рождении ребенка;
- документ, подтверждающий его место жительства: выписку из домовой книги, свидетельство о регистрации по месту жительства;
- справка, подтверждающая факт установления инвалидности, выданная бюро (главным бюро, Федеральным бюро) медико-социальной экспертизы;
При каждом обращении за выходными нужна справка с работы второго родителя - либо о количестве выходных, использованных им в этом месяце, либо о том, что заявление на выходные он не подавал. От неработающего родителя потребуется копия трудовой книжки. У единственного родителя справку требовать не надо. Данное пособие выплачивается из средств Федерального бюджета.
Новшество при выплате социальных пособий
С 1 января 2020 года Республика Саха (Якутия) присоединится к пилотному проекту Фонда социального страхования по осуществлению прямых выплат. Этот проект повышает социальную защищенность наших граждан, выплаты пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством будут производиться непосредственно на лицевые счета застрахованных лиц, минуя работодателя. При старом порядке, пособия выплачивал работодатель, а затем снижал сумму страховых взносов на сумму произведенных выплат. Эта схема имела существенные недостатки. Среди них – задержка выплаты пособий из-за финансовых проблем работодателя или его недобросовестности. В настоящее время механизм прямых выплат реализуется в 59 субъектах Российской Федерации. До 1 января 2021 года на «Прямые выплаты» перейдет вся страна.
Проект «Прямые выплаты» работает так:
- Работник предоставляет работодателю документы, подтверждающие право на получение пособия (больничный лист либо номер электронного больничного, свидетельство о рождении ребенка и проч.), а также пишет заявление в Фонд, где указывает реквизиты, на которые ему удобнее получать пособие.
- Работодатель в срок не позднее 5 календарных дней передает в Региональное отделение сведения о работнике в электронном виде или документы, необходимые для начисления пособия.
- Региональное отделение перечисляет пособие работнику в течение 10 календарных дней после получения необходимых документов (ежемесячное пособие по уходу за ребенком - с 1-го по 15-е число месяца).
- В заявлении работник может выбрать и указать один из способов получения пособия: на свой банковский счет или почтовым переводом. Также нужно указать реквизиты для перечисления выплат выбранным способом. Если в заявлении гражданин указывает номер своей карты «Мир», то пособие перечисляется ФСС напрямую на карту. О его зачислении получателю приходит СМС-уведомление с указанием самой выплаты и ее суммы.
С полной информацией о выплатах и расчете пособий гражданин всегда может ознакомиться в «Личном кабинете получателей услуг фонда» Для входа в кабинет используются те же логин и пароль, что и для портала Госуслуг. Ссылка на личный кабинет размещена на главной странице сайта ФСС РФ (https://lk.fss.ru/recipient/). Кстати, для работодателей-страхователей также существует «Личный кабинет страхователя», содержащий всю необходимую информацию о взаимодействии с Фондом.
Оба личных кабинета можно использовать для направления обращений в Фонд и получения ответов на них, а также иных уведомлений от Фонда.
Узнать все подробности о пособиях по материнству – кто их может получить, какие документы понадобятся (список со временем сокращается благодаря взаимодействию между ведомствами) и другую полезную информацию можно с помощью приложения для смартфонов «Социальный навигатор». Это бесплатное приложение, которое в данный момент можно скачать на гаджеты с операционной системой Андроид версии 4.4 и выше. До конца года ФСС РФ планирует разработать приложения для IOS и отечественных операционных систем.
В социальный навигатор заложен также интеллектуальный калькулятор. Будущая мама или другой член семьи может ввести необходимые данные (средний заработок, стаж, коэффициенты) и узнать, в каком размере ей полагается то или иное пособие. В том числе благодаря этой функции можно проверить, верно ли рассчитаны уже поступившие выплаты. Если возникают вопросы, разногласия с работодателем, можно сразу написать электронное сообщение в Фонд - для этого в приложении есть специальный раздел.
Отметим, что в социальном навигаторе найдут для себя полезную информацию не только будущие родители и семьи с детьми, но и все остальные категории граждан, которые получают государственные услуги от Фонда социального страхования.
Еще один проект находится в стадии подготовки к пилотному тестированию, это Проект «Электронный родовой сертификат». При новом подходе не будет родового сертификата физически, он будет переведен в электронную форму. А сама женщина больше вообще не должна будет заботиться о получении сертификата. Ключевые события - встать на учет по беременности в женской консультации, а также роды и послеродовый уход за ребенком. Фонд социального страхования будет получать всю необходимую информацию об этих событиях непосредственно из медицинских учреждений, где фиксируются соответствующие события, через каналы межведомственной связи с Минздравом.
Источник: Пресс-служба Регионального отделения Фонда социального страхования по Республике Саха (Якутия)