В прошлом году в АК «АЛРОСА» запустили Паритетную программу формирования пенсионных накоплений – новая схема корпоративных пенсий, которая предлагает работникам компании лично участвовать в накоплении своей будущей негосударственной пенсии.
Паритетная программа представляет собой разновидность негосударственного пенсионного обеспечения, при котором работник и работодатель совместно, в определенной пропорции и по определенным правилам, финансируют пенсионное обеспечение работника.
Паритетный план распространяется на всех работников, состоящих в трудовых отношениях по основному трудовому договору, и, по сути, является программой долевого участия и социального партнерства. Таким образом, переход на паритетные принципы, в рамках которых финансирование корпоративной пенсии осуществляется Компанией совместно с работником в равных долях.
К добровольным взносам работника в пользу своей будущей пенсии, Компания уплачивает встречные взносы в соотношении 1:1.
НПФ «Алмазная осень» начисляет к этим взносам ежегодный инвестиционный доход и выплачивает паритетную пенсию с накопленной суммы.
Вступить в паритетную программу может любой работник АЛРОСА, не достигший пенсионного возраста. Для этого необходимо подать заявление в отдел кадров по месту работы, или обратиться за информацией в любой офис АО «НПФ «Алмазная осень» (телефон горячей линии фонда 8-800-100-37-27).
В этом году начались и первые выплаты по Паритетной программе: ее участники, обратившиеся за пенсией, предпочитают в основном срочный вариант выплат в течение 10 лет.
Средний размер первых выплат паритетной пенсии составил 13500 рублей в месяц или 81000 рублей за полугодие (в течение 10 лет).
Данные по Паритетной пенсионной программе АК «АЛРОСА» (ПАО) (на 26.06.2018)
Генеральный директор АО «НПФ «Алмазная осень» Вячеслав Хмыров:
«Программа успешно работает. На счета ее участников поступают взносы, а по итогам 2018 года мы начислили им первый инвестиционный доход. Информацию о всех денежных потоках на своих счетах участники могут отслеживать через СМС-уведомления или в Личном кабинете на сайте нашего фонда. Уверен, что участники Паритетной программы уже оценили уровень прозрачности их накоплений, а первые пенсионеры – размер назначенной паритетной пенсии».
Справка:
Паритетная пенсионная программа – это современный международный уровень, на который перешли все крупные российские компании. Данная программа позволяет значительно увеличить размер корпоративной пенсии, а также предоставляет работникам ряд прав по ее формированию, выплате и наследованию.