В День города и день алмазодобытчика в Айхале на главной сцене чествовали передовиков производства и лучших работников предприятий и организаций поселка. В этот день вручили более 40 наград различного уровня. Лучших работников отметили администрация поселка и Айхальский Поселковый Совет. В том числе 30 работникам комбината было присвоено звание «заслуженный работник Айхальского ГОКа». По традиции на сцену выходили рабочие: водители, обогатители, слесари, токари. Как работники АЛРОСА добиваются высот в работе и как компания помогает своим работникам рассказываем в материале.
Энергетик в душе
Роман Проскурин в АЛРОСА трудится 17 лет. В этом году он стал заслуженным работником Айхальского комбината. В поселке родился и вырос – здесь же начинал трудовую деятельность, 15 лет работает в карьере «Комсомольский» Айхальского ГОКа АЛРОСА. Работа заместителем главного энергетика Роману по душе. За плечами горный университет. Это сегодня Роман Проскурин может дать совет коллегам, передать опыт молодежи, решить любую производственную задачу, а начинал он как любой молодой специалист.
«После университета всё было вновь, была теория, не было практики, помогали руководители, коллеги, работники. С коллективом повезло», - вспоминает Роман Проскурин свои первые годы работы в комбинате.
Сегодня горняки, завершая отработку трубки «Комсомольская», наращивают объемы добычи руды на новом месторождении – трубке «Заря». Эксплуатируют современное оборудование, в производство внедряют новые идеи. Опытный специалист Роман Проскурин всегда на передовой - изучает новые возможности оборудования, знания передает коллегам.
«Для карьера «Заря» приобретен новый парк и буровых станков, и экскаваторов. Также распределительные устройства у нас приходят нового типа. Шагать в ногу со временем даже интересно, иногда и сложно, объемы работы большие, новшества вводятся постоянно. Помогает и то, что АЛРОСА покупает и поставляет на производство новое оборудование», - отмечает Роман Проскурин.
Самым главным в работе Роман считает внимательность. Она должна быть везде от разработки схем до работы с электричеством. Для коллег наш герой не просто энергетик в душе, он - человек дела и слова.
«К нему, если обратишься, он сначала подумает, а потом даст ответ. Никогда не отмахнётся от тебя. Проскурин у нас ещё и хороший организатор. Если нужно выступит в местном ДК или на мероприятии в цехе, Роман всегда предлагает собраться, обсудить. Он интересный человек, друг и товарищ, о нем можно долго рассказывать», - рассказывает Александр Кочкин, главный механик карьера «Комсомольский» Айхальского ГОК.
Когда профессия нравится
На рабочем месте у заслуженного работника Айхальского ГОКа Владимира Вусатого всё на своих местах. Инструменты в идеальном состоянии, каждая деталь под рукой – быстро спорится и работа. Уже 13 лет Владимир трудится на насосной станции хвостохранилища фабрики №8 АГОК АЛРОСА. С профессией был знаком ещё до приезда на Север.
«Люблю я свою работу, как водитель любит автомобили, я так люблю насосы. Это же очень интересная техника, сложная», - рассказывает Владимир Вусатый, машинист насосных установок фабрики №8 Айхальского ГОК.
За 13 лет работы на так называемых «хвостах восьмой фабрики» Владимир Вусатый о работе участка знает многое. Опытом делится с коллегами. В смену заступает с удовольствием – оборудование всегда под контролем, такая профессия Владимиру нравится. Начинал в своё время водителем – однако стрессы на дороге – сыграли свою роль, «нервную» работу, как сам говорит Владимир, быстро сменил на более спокойную.
«В своей работе я считаю самым важным коллектив, коллеги очень хорошие, если что-то не ясно я им подсказываю или сам обращаюсь за помощью», - отмечает Владимир Вусатый.
Машинисты насосных установок на хвостохранилище в основном женщины – Владимир находит общий язык со всеми. Душа компании и профессионал своего дела на связи в любое время суток.
«Владимир у нас основной работник. Он очень ответственный, всегда помогает в любых ситуациях. Если он что-то делает, то это качественно и добросовестно», - рассказывает Елена Серая, машинист насосных установок фабрики №8 Айхальского ГОК.
Уезжать с Крайнего Севера Владимир не планирует – жить в Айхале комфортно – признается он: стабильная и любимая работа, благоустроенный поселок – главные факторы успешной жизни для Владимира Вусатого.
Продолжая трудовую династию
В Автобазе технологического транспорта Айхальского ГОКа есть свои заслуженные работники. Юрий Нагорный трудится в АЛРОСА 28 лет. В Айхале он живёт с самого рождения, поэтому какую профессию выбрать сомнений не было. Оба деда и отец Юрия трудились водителями. После армии Юрий начинал слесарем, отучившись в местном учебно-курсовом комбинате, устроился на работу водителем.
«Интересно работать сейчас стало, парк обновляется, много современной техники поступает, всё это интересно осваивать, продолжать трудовую династию», - рассказывает Юрий Нагорный, водитель автомобиля Автобазы технологического транспорта № 1 Айхальского ГОК.
Сегодня Юрий Нагорный трудится дежурным водителем. За годы работы на предприятии освоил разную технику, за плечами тысячи км - сегодня выйти на линию может на любом авто. Ветеран АЛРОСА помогает освоится на новом месте и молодежи.
«Вся новая техника с электронно-цифровым оборудованием. Иногда выходит из строя. Юрий Нагорный может быстро исправить ошибки в программном обеспечении. И техника снова в строю», - рассказывает о нашем герое Александр Алешин, машинист крана Автобазы технологического транспорта №1 Айхальского ГОКа.
В боксе у дежурного водителя всегда порядок. Особое внимание соблюдению техники безопасности – ведь в боксе стоит и газовая техника. Коллеги о Юрии Нагорном отзываются только с положительной стороны. Опытного сотрудника ценит и руководство.
Лучший работник ремонтного цеха АГОК
Звание «Лучший работник Айхальского ГОКа» в этом году было присвоено Денису Полоцкому. Награду наряду с другими работниками получил на торжественном концерте в день алмазодобытчика. Уже 17 лет Денис Полоцкий трудится в Айхальском ГОКе АЛРОСА. Сегодня работает мастером участка в ремонтном Цехе комбината. Как и у многих работников компании девство Дениса прошло в Айхале. Получив профессиональное образование начинал работать слесарем по ремонту горного оборудования. Сегодня Денис уже сам руководит небольшим коллективом – подчиненные ремонтируют карьерную технику.
«Сборку БелАЗА ведем около трех суток. Работа сложная так как приходится трудиться на высоте. Необходимо соблюдать все нормы промышленной безопасности», - отметил Денис Полоцкий.
Работники ремонтного Цеха участвуют и в сборке нового оборудования. Современная техника требует новых знаний и умений. Денис Полоцкий вместе с коллегами вместе изучают инструкции, берут на заметку интересные идеи и внедряют в производство.
«Третий год с Денисом трудимся мастерами, проявил себя как хороший специалист. Добросовестный, честный, веселый, когда надо строгий», - рассказывает Андрей Шалашов мастер участка №1 Ремонтного Цеха Айхальского ГОК.
Трудовая слава «АЛРОСА» – именно они, те, кто долгие годы трудятся на благо алмазной компании. Мастера участков, водители, слесари, токари, машинисты установок. Они пишут новую трудовую историю Айхала.
Для работников и их семей
АЛРОСА в свою очередь уже много лет поддерживает своих работников. В компании на постоянной основе реализуется более десятка пунктов социальной политики. Так, 7,1 млрд рублей было выделено компанией в 2019 году на финансирование социального пакета работников.
АЛРОСА обеспечивает различные соцгарантии в области здоровья. При наличии показаний компания обеспечивает добровольное медстрахование для работников, в том числе, стационарное лечение в лучших клиниках России. Каждый работник компании застрахован от несчастных случаев на производстве.
Работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком в возрасте до 3 лет, получают ежемесячную выплату в размере 2654 т.р. увеличенную на районный коэффициент. Компания обеспечивает своим работникам и членам их семей санаторно-курортное лечение 1 раз в 2 года. Дети работников могут всегда получить путёвки в оздоровительные лагеря, а также новогодние подарки, молодые родители получают также наборы для новорожденных. Работники, имеющие 3 и более детей, получают 50% льготу по оплату услуг дошкольного образовательного учреждения.
Компанией реализуется также частичная компенсация процента по ипотеке для своих работников. Молодые специалисты компании, проживающие в общежитиях, получают компенсацию затрат на проживание или за найм жилья.
В компании работает также пенсионная программа, в рамках которой работники могут получать негосударственное пенсионное обеспечение на паритетной основе.
Также в АЛРОСА работает на постоянной основе комиссия по материальной и спонсорской помощи, в рамках работы которой, обратившимся работникам, сторонним организациям и лицам, оказывается помощь по решению комиссии.
Источник: сетевое издание Yakutia24/Якутия24